嗯，最近牙齿矫正公司LightForce做了个决定，把CEO换成了艾丽卡·罗杰斯。

她接替了创始人阿尔弗雷德·格里芬，格里芬会继续担任董事会主席，同时兼任首席产品官。

坦率的讲，这次换人标志着公司从验证3D打印托槽技术，转向了商业化规模扩展。

为什么在这个时间点换CEO呢？

因为公司已经走到了从验证技术到规模化的关口，需要不同经验的领导者来带。

LightForce的核心产品是Generative Braces系统，也就是生成式托槽系统。

它把数字化治疗规划和3D打印结合起来，生产患者定制的陶瓷或金属托槽。

你想想看，传统做法是从库存里挑标准托槽，但LightForce会为每颗牙齿生成个性化处方，这其实就是，每个托槽都是根据你的牙齿定制的，精确度自然更高。

那这套系统实际效果怎么样呢？

你看，根据LightForce的数据，已经治疗了超过20万名患者。

20万名患者。

你看，全球正畸市场规模有100亿美元，其中固定托槽在北美正畸起步案例中占了75%。

所以呢，定制化托槽的潜力很大。

罗杰斯在医疗技术领域有30多年管理经验，之前在医疗技术公司Silk Road Medical当CEO，带领公司2019年上市，后来被医疗设备公司波士顿科学收购。

她已经在LightForce董事会待了两年，跟管理团队、员工、客户和投资者合作密切。

罗杰斯说，公司已经走到了一个非凡的时刻，证明了能在商业规模上运营，并且赢得了正畸医生的信任，他们正在重新定义治疗的实施方式。

说到底，她认为现在的重点是把这种影响规模化，推动正畸学迈向新的护理标准。

创始人阿尔弗雷德·格里芬在2019年创立了LightForce，带领公司完成增长和多轮融资。

在新岗位上，他会继续领导公司产品组合和品类推广，同时加强公司在正畸诊所和教学机构中的影响力。

格里芬表示，LightForce的成功创造了一个机会，可以在像罗杰斯这样拥有扩展医疗技术、建立组织和开创患者护理新品类经验的领导者领导下继续扩张。

也就是说，他认为罗杰斯是加速生成式托槽可用性和采用率的正确领导者，能将团队建立的一切加倍。

投资公司Ally Bridge Group的董事总经理兼医疗科技主管凯文·赖利，之前跟罗杰斯在Silk Road Medical合作过。

赖利说，他认识罗杰斯多年，看到过她组建卓越团队、严格执行纪律、将突破性技术转化为品类领导地位的能力。

所以说，他认为罗杰斯的领导力能让LightForce规模化生成式托槽的采用，为患者、客户、员工和投资者创造复合价值。