企业与人 - 第9页

某增材设计新锐企业为头部AI芯片客户量产散热件，急寻SLM金属3D打印生产厂长。需主导量产基地从打样到批产的全流程管理，精通铝合金高导热材料，有五年以上实战经验。年薪25-40万加长期激励，长三角工作。

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06-02 18:29

Weights & Biases联合创始人及CoreWeave高管加入定制制造市场，该市场正扩展其AI能力

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05-27 21:53

Palantir CEO卡普提出AI时代两条出路——职业技能培训与神经多样性思维，恰好对应3D打印行业的核心价值：一线操作工的“部落知识”无可替代，而非常规设计思维正是增材制造创新的源泉。

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05-25 12:06

总部位于深圳的桌面3D打印机制造商Snapmaker已聘请Radu “Ratdoux”——实验性全光谱混色切片软件的原始开发者——来协助领导一项新的多色3D打印项目。

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05-22 17:13

本文创新地用RPG角色卡形式，为苹果新CEO Ternus打造一份3D打印行业简历，通过基础属性、技能评级、成就节点等维度评估其与增材制造的关联度，并设置互动选择题，引导读者思考行业未来信号。

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05-14 13:53

本文介绍了一款名为《3D打印科学大冒险》的互动游戏，通过九关趣味挑战，将笛卡尔坐标系、材料三态、工程力学等数理化知识融入3D打印过程，帮助孩子从“看热闹”转向“看门道”，实现科学启蒙。

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05-03 12:38

丰田与Wipro 3D在印度合建增材制造卓越中心，通过提供实习、认证等实践培训，培养掌握3D打印与工业4.0技术的未来人才，以支持快速原型、工具开发及本土技能提升。

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04-24 08:42

Optomec针对高校推出模块化雾化喷射教学系统，集成硬件、软件与阶梯式课程，涵盖从基础线路打印到多层电路制造等实践项目，旨在紧密衔接学术培养与电子增材制造的工业需求。

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04-15 17:29

德国汉堡工业大学引入Creality高性能3D打印机（如K1C、K2 Plus），显著提升工程实践教学效率。学生通过快速原型制作，将复杂机电项目的迭代周期从数周缩短至数小时，有力支撑了从设计到测试的全流程创新，并计划将这一模式推广至更多STEM领域。

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04-14 17:35

苹果近期密集招聘3D打印高级人才，薪资高位达34.6万美元，显示其正从钛合金表壳量产转向铝合金部件探索。岗位覆盖工艺开发、材料认证与全球供应链管理，旨在内部建立核心技术能力，推动金属增材制造在消费电子领域的大规模应用。

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04-14 10:35