Amaero公司（澳大利亚证券交易所代码3DA）给CEO签了份新合同，四年，直接锁到2030年6月。

这位CEO叫Hank Holland，之前他带着公司干了四年，居然没拿过一分股权激励。

这次合同一签，相当于把前面的都补上了。

这份合同给了Holland 6000万份CHESS存托权益，简称CDIs，在计时限制性股票单位和业绩股票单位之间平均分配。

业绩股票单位分三批，每批1000万股，对应三个股价目标，20日成交量加权平均价分别达到0.5澳元也就是0.35美元，0.75澳元也就是0.53美元，还有1澳元也就是0.71美元。

每批股票里，一半在达到目标当天就归属，另一半要等到授予日两周年或者达到目标那天，哪个晚就按哪个算。

Holland的固定年薪涨到75万美元，现金奖金目标是工资的100%，上限200%。

合同里还加了一笔IPO奖金，一半现金一半限制性股票，只要他在任期内Amaero完成美国上市，这笔钱就触发。

董事会请了Korn Ferry这家猎头公司来做薪酬对标，比对完才定下的条款。

这个方案最后还得过股东那一关。

Amaero是干嘛的呢，总部在田纳西州，做钛粉和难熔合金粉末的，客户是美国国防、航天和航空领域的公司。

现在正忙着扩产，加码钛粉和粉末冶金热等静压也就是PM-HIP的制造产能。

公司今年早些时候报过一波明显的营收增长，但2025年下半年录得亏损。